Haro sur le barème Macron ?

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Mesure phare des ordonnances Macron, le barème des indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse est

Quelle sanction pour des propos humiliants à connotation raciste ?

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Sur les faits : un salarié engagé dans un premier temps en qualité de vendeur de véhicules d’occasion et

Ubérisation de la relation de travail ? La Cour de cassation tranche !

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Un salarié peut prétendre au paiement des heures supplémentaires accomplies, soit avec l’accord au moins

Utilisation de la vidéosurveillance des clients à l’encontre d’un salarié : moyen de preuve licite

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L’employeur peut se prévaloir des images issues de l’exploitation d’un système de vidéosurveillance du

Importance de distinguer inopposabilité et absence de faute inexcusable

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Dans le cadre d’une action en reconnaissance de faute inexcusable , l’employeur peut soutenir que l&rsquo